Metodologia di lavoro
Caratteristica peculiare della Cooperativa è la complessità assistenziale del paziente trattato e richiede una forte integrazione tra componenti sanitarie e socio-assistenziali (èquipe multiprofessionale per interventi assistenziali multidisciplinari).
La modalità di lavoro integrata si realizza attraverso:
- l'attenzione alla persona con i suoi bisogni;
- l'accento sui problemi da risolvere e non sulle competenze delle singole istituzioni o servizi;
- il lavoro per obiettivi da raggiungere e non per prestazioni;
- la condivisione degli obiettivi da parte degli operatori;
- il coinvolgimento di diverse professionalità, sia sanitarie che sociali,
con valorizzazione delle stesse;
- la collaborazione attiva;
- la corresponsabilità nel raggiungimento dell'obiettivo;
- la comunicazione reciproca;
- l'adozione di una metodologia di lavoro che utilizza strumenti organizzativi integranti (riunioni di valutazione, di programmazione degli
interventi, di verifica, di coordinamento, di individuazione e responsabilizzazione del referente familiare (caregiver), per le procedure, per
la cartella assistenziale, per il piano assistenziale personalizzato, per
l'individuazione del responsabile del caso (case manager), di valutazione del servizio, di riprogettazione, ecc.
- il coinvolgimento di tutte le risorse (istituzionali e informali) che possono contribuire alla soluzione del problema
e il monitoraggio dei guadagni di salute (efficacia) e dell’economicità
degli interventi effettuati.
La Cooperativa privilegia il metodo del lavoro di gruppo per favorire
l'integrazione delle conoscenze e l'ottimizzazione degli interventi sulla
persona. L'attività interdisciplinare trova attuazione nel lavoro dell’équipe,
che lavora in modo integrato per garantire il benessere e la salute della
persona, elabora progetti e programmi d'intervento, si riunisce
periodicamente per la verifica dei risultati e la rimodulazione degli obiettivi.
